10月15日，公司工會會員代表大會暨工會換屆選舉會議順利召開。本次大會應到會代表70名，實到會代表70名，符合法定人數。


       大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。與會代表認真聽取并審議了第三屆工會委員會所作的工作報告。報告全面系統地總結了過去五年公司工會在強化組織建設、維護員工權益、繁榮企業文化、深化思想引領等方面取得的顯著成效。報告指出，在上級工會和公司黨委的堅強領導下，第三屆工會委員會緊密圍繞公司發展中心任務，積極發揮橋梁紐帶作用，通過組織開展技能競賽、文體活動、員工培訓等，有效激發了廣大員工的勞動熱情與創新潛能；通過構建并完善員工服務體系，切實為員工排憂解難，員工群眾的獲得感、幸福感與歸屬感持續增強。同時，報告也對工作中存在的不足進行了客觀分析，并對未來工會工作提出了建設性的意見和建議。


       會議嚴格依照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關規定，規范有序地組織了選舉工作。全體代表以無記名投票方式，差額選舉產生了新一屆工會委員會委員9名，等額選舉產生了新一屆經費審查委員會委員3名。隨后，新當選的工會委員會委員和經費審查委員會委員分別召開第一次全體會議，選舉產生了新一屆工會主席、經費審查委員會主任，以及女職工委員會委員和主任。整個選舉過程組織嚴密、程序規范、公開透明，充分尊重和體現了全體會員代表的民主權利與共同意愿。


       新一屆工會委員會主席張巖冰同志作表態發言。


       黨委委員、副總經理孫玉濤代表公司黨委，向新一屆工會委員會提希望和要求，一是堅持正確政治方向，當好“引路人”。要始終把堅持和加強黨的全面領導作為根本政治原則和保證，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強思想政治引領，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，將黨委部署轉化為職工群眾的自覺行動，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。二是緊緊圍繞中心工作，當好“助推器”。要把工會工作融入公司發展大局，緊緊圍繞公司戰略目標和生產經營任務，廣泛深入開展技能競賽、技術革新、合理化建議等群眾性創新活動，激發廣大職工勞動熱情和創造活力，組織動員職工立足崗位建功立業，為公司實現更高質量、更有效率、更可持續的發展貢獻智慧和力量。三是竭誠服務職工群眾，當好“娘家人”。要牢記“工會是職工之家，工會干部是職工最可信賴的娘家人、貼心人”。認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。暢通民主管理渠道，深化廠務公開，傾聽職工心聲，反映職工訴求。扎實做好“四季送”工作，著力解決職工群眾在工作生活、思想動態、安全生產等方面的急難愁盼問題，構建和諧穩定勞動關系，不斷增強廣大職工獲得感、幸福感、安全感。四是加強工會自身建設，當好“排頭兵”。新一屆工會委員會要加強學習，不斷提升履職能力和服務水平。持續深化改革創新，增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。要健全工作機制，轉變工作作風，深入基層、深入職工，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，真正成為黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的群眾組織。


       最后，大會在激昂的《國際歌》聲中圓滿閉幕。